A dimensão psicológica da regulação no trabalho: rastreamento teórico-conceitual

Cirlene de Souza Christo, Wladimir Ferreira de Souza, Maria Elisa Siqueira Borges, Milton Raimundo Cidreira de Athayde

Resumo


Neste artigo buscou-se apresentar o resultado de uma etapa da investigação em curso acerca do conceito de regulação, neste momento explorando-o no interior do campo da Psicologia Ergonômica e da Ergonomia da Atividade. Frente às exigências dos novos sistemas sociotécnicos presentes nos mundos do trabalho na contemporaneidade, objetiva-se contribuir para o desenvolvimento do conceito e sua melhor utilização em Psicologia do Trabalho & Organizacional. Discutiu-se a introdução do conceito de regulação na emergência de um novo paradigma de análise de trabalho, ressaltando-se a necessidade de ponderação em seu uso no campo social. Verificou-se a existência de importantes pontos de conexão entre alguns autores, envolvendo especialmente as contribuições de Faverge, Leplat, Theureau, Canguilhem e Schwartz.


Palavras-chave


regulação no trabalho; Psicologia Ergonômica; normas; renormatização

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DOI: https://doi.org/10.22409/1984-0292/v30i2/5873

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