Indicadores de desempenho em pequenas e médias empresas

Autores

  • Antonia Egidia Souza Universidade do Vale do Itajaí
  • Hamilton Luiz Correa Universidade de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v8i3.11185

Resumo

As PMEs têm características organizacionais e de desempenho que as tornam diferentes das grandes empresas, porém nao se pode negligenciar o importante papel dos sistemas de mensuração de desempenho para qualquer tipo de empresa ou forma de gestão. Com isso em mente, a intenção deste artigo foi responder a duas perguntas importantes: as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) empregam indicadores de mensuração de desempenho? As características organizacionais influenciam no emprego de indicadores de mensuração de desempenho? Para melhor responder essas questões aplicou-se uma pesquisa de campo com uma amostra  não probabilística por conveniência com 87 empresas do setor calçadista de Santa Catarina. O método privilegiado foi o quantitativo e na análise dos dados aplicou-se técnicas estatisticas com o auxílio do SPSS. Os resultados revelam que as empresas pesquisadas adotam indicadores financeiros e não financeiros, porém os indicadores financeiros são mais utilizados que os não financeiros.

 

 

 

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Biografia do Autor

Antonia Egidia Souza, Universidade do Vale do Itajaí

Professora dos cursos de Administração e Ciências Contábeis e do Programa de Mestrado em Saúde e Gestão do Trabalho da Universidade do Vale do Itajaí

Hamilton Luiz Correa, Universidade de São Paulo

Professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo

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Publicado

2014-09-30

Edição

v. 8 n. 3 (2014)

Seção

Artigos/Papers

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