Voluntariado Corporativo y Responsabilidad de la Empresa: Aproximación a la Gestión de los Recursos Humanos

José Paulo Cosenza, María Isabel Saez Gil, Ana Isabel Zardoya Alegría

Resumo


O crescimento e a consolidação do voluntariado corporativo passam, necessariamente, pela melhoria da qualidade e da gestão do trabalho voluntário, conforme seus aspectos motivadores, já que contempla um recurso humano com características especiais. Neste trabalho pretendemos discutir a questão da relação da motivação com a gestão do voluntariado corporativo, tendo em vista que gera impactos na conduta de diferentes grupos de interesse. Particularmente, o trabalho tem o objetivo de realizar uma aproximação, sob uma perspectiva teórico-analítica, do ciclo de voluntario na empresa com a gestão dos recursos humanos, analisando seus efeitos e sinergias para o voluntariado corporativo, em termos de motivação e avaliação dos resultados.


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DOI: https://doi.org/10.22409/eas.v1i1.5

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