Revista Pensamento Contemporâneo em Administração

Editorial

Joysi Moraes — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Editorial

Unveiling students’ indebtedness

Silvia Franco de Oliveira, Denis Forte — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Há uma preocupação crescente com o aumento do endividamento entre jovens estudantes de diferentes culturas, especialmente em países com fraudes, questões éticas e iscas de loteria. Um modelo de equações estruturais foi testado em uma amostra de estudantes de uma universidade privada da cidade de São Paulo. Os resultados mostram que as decisões planejadas de consumo, investimento e poupança diminuem o nível de endividamento, enquanto o conhecimento financeiro e o comportamento de crédito aumentam o nível de endividamento estudantil. Os resultados sugerem que trabalhar no comportamento e proporcionar experiências de aprendizagem dá melhores resultados do que investir apenas no conhecimento.

Relational leadership and horizontal management

Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Este estudo analisou características relevantes para uma liderança efetiva em organizações do setor de tecnologia e o nível de adoção da gestão horizontal sob a ótica da liderança relacional. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa envolvendo 16 entrevistas com profissionais da área de tecnologia. Os resultados indicam que nem todas as organizações conseguem implementar efetivamente a gestão horizontal. Os dados indicam ainda que o líder geralmente emerge devido ao conhecimento técnico reconhecido em determinada área. Ademais, comunicação, confiança e suporte do líder foram considerados condições indispensáveis para uma liderança efetiva, aspectos bastante enfatizados na teoria da liderança relacional.

Challenges in controlling accounts in the Brazilian third sector

Raphael Jayson Prestes — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Esta investigação objetivou analisar os mecanismos de prestação de contas no Terceiro Setor, com ênfase nas parcerias entre entidades sociais e o poder público. Utilizou-se uma abordagem qualitativa, alicerçada na análise documental e bibliográfica, permitindo a triangulação de fontes e uma reflexão crítica dos instrumentos normativos e operacionais. Os resultados evidenciaram avanços importantes em termos de transparência e governança, embora ressaltem desafios persistentes, tais como a burocracia exacerbada, a insuficiente capacitação dos gestores e as vulnerabilidades dos controles interno e externo, sublinhando a necessidade imperiosa de aprimoramento dos mecanismos de fiscalização e responsabilização.

She rides

Fábio Luciano Violin — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Investigou-se por meio de métodos fatoriais combinados como variáveis ligadas ao custo, segurança e conveniência impactam o uso do ride-hailing no Brasil. Infere-se que o uso se baseia em fatores utilitários e tecnológicos com ênfase na autopreservação. Em situações de risco percebido, as usuárias ajustam seus padrões de peso das variáveis conforme o horário e o tipo de uso. O caráter inovador do estudo pode ser observado através da proposta de modelo explicativo de comportamento e a contribuição teórica evidencia-se a partir do preenchimento da lacuna a respeito da predição de comportamento de consumo feminino no uso do ride-hailing.

Empreendedorismo 50+

Daniela Longobucco Teixeira Balog, Sergio Eduardo de Pinho Velho Wanderley — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

O objetivo desse estudo foi identificar os principais órgãos de apoio ao empreendedor 50+ na região da Baixada Fluminense e entender as perspectivas desses sujeitos sobre oportunidades e desafios encontrados no mercado. Foram realizadas 15 entrevistas com empreendedores 50+ da Baixada Fluminense e 3 entrevistas com representantes dos programas de apoio. Os resultados apontam para a necessidade de formulação de políticas públicas focadas nos empreendedores 50+ e sinalizam que os órgãos oficiais não estão devidamente preparados para atender essas necessidades. Conclui-se que são necessários esforços público/privado, com um olhar mais interseccional, para capacitação e preparação desses sujeitos ao ambiente empreendedor.

Mecanismos de diversidade e inclusão em programas de empreendedorismo social

Karen Freitas Franquini, Kátia Avelar , Adriano Morais — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Este estudo mapeou e analisou práticas de diversidade e inclusão em programas de empreendedorismo social, identificando mecanismos para mitigar desigualdades racial e de gênero. A pesquisa, baseada em questionários e entrevistas com profissionais atuantes em dinamizadores de impacto, revelou que critérios de diversidade nos processos seletivos, apoio financeiro e de infraestrutura, adaptação metodológica das trilhas formativas e a diversidade na equipe gestora são fatores essenciais para garantir a inclusão efetiva de empreendedores da periferia. Além disso, destaca-se a criação de redes de conexão com o mercado, apoio psicológico e desenvolvimento de políticas públicas voltadas para empreendedores de grupos minorizados.

Características do conselho de administração e as reservas de caixa

Rayara Alves Santos, Antonio Gualberto Pereira, José Sérgio Casé de Oliveira — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

O objetivo da pesquisa foi investigar a relação entre a composição do conselho de administração (independência, dualidade, gênero, tamanho, expertise, remuneração dos conselheiros) e a retenção de caixa em uma amostra com 234 companhias abertas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão entre 2010 até 2019. O Tobit Efeitos Aleatórios foi o modelo econométrico escolhido para estimar as variáveis e testar seis hipóteses sobre essa relação. Os resultados demostraram associações entre a retenção de caixa e as variáveis independentes: Expertise e Dualidade do CEO e dentre as variáveis de controle Volatilidade do Fluxo de Caixa e Capital de Giro.v

Avaliação da maturidade em inovação de processos industriais

Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Este artigo apresenta um modelo de avaliação da maturidade em inovação de processos em empresas industriais de pequeno e médio porte. Para tanto, inclui-se a definição de critérios e indicadores chave tais como cultura organizacional, gestão de processos, habilidades e estratégias, ferramentas e tecnologias, governança, e clientes e mercado. A ferramenta também incorpora procedimentos de categorização pessimista e otimista de método de tomada de decisão multicritério (ELECTRE TRI) para oferecer uma análise mais robusta e abrangente, cujos resultados mostraram uma classificação precisa das alternativas em diferentes categorias de inovação, a qual facilita a priorização de ações estratégicas.

Panorama dos coworkings nas universidades federais no Brasil

Cézar Henrique Nobre, José Ramos Filho — Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

A pesquisa mapeou e caracterizou os espaços de coworking nas universidades federais brasileiras. Utilizou abordagem mista, combinando métodos qualitativos e quantitativos. Foram aplicados questionários via Fala.BR e dados complementares foram obtidos por análise documental e bibliográfica. Os resultados revelaram que até a submissão deste artigo apenas 36,2% das universidades possuem coworkings, com maior concentração nas regiões Sudeste e Sul. Os espaços apresentam ampla diversidade estrutural e público-alvo predominante da comunidade acadêmica. Foi constatada dissonância entre os coworkings das universidades e os modelos teóricos, evidenciando desafios de infraestrutura e gestão. A pesquisa reforça a necessidade de políticas para consolidar esses ambientes.

Junior tourism enterprise in Paraná coast

Fri, 20 Jun 2025 00:00:00 +0000

Este estudo tem como objetivo analisar uma criação da empresa júnior de Turismo na UFPR. A Empresa Júnior (EJ) é um instrumento formalmente legal, sendo criado exclusivamente na universidade, tendo sua gerência formada por estudantes de graduação. A EJ constrói uma identidade profissional que destaca a liderança do turismo local. Para esse fim, a pesquisa-ação com perspectiva exploratória foi escolhida para desenvolvimento metodológico desse trabalho. As experiências de outras EJ e dos dados coletados foram compartilhadas entre os estudantes. No entanto, este estudo constatou que havia uma escassez de estudantes comprometidos em consolidar uma equipe coesa com a proposta da empresa a longo prazo.