Voluntariado Corporativo y Responsabilidad de la Empresa: Aproximación a la Gestión de los Recursos Humanos

Autores

  • José Paulo Cosenza Universidade Federal Fluminense - UFF
  • María Isabel Saez Gil Departamento de Dirección y Organización de Empresas Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Universidad de Zaragoza
  • Ana Isabel Zardoya Alegría Departamento de Contabilidad y Finanzas Facultad de Economía y Empresa Universidad de Zaragoza

DOI:

https://doi.org/10.22409/eas.v1i1.5

Resumo

O crescimento e a consolidação do voluntariado corporativo passam, necessariamente, pela melhoria da qualidade e da gestão do trabalho voluntário, conforme seus aspectos motivadores, já que contempla um recurso humano com características especiais. Neste trabalho pretendemos discutir a questão da relação da motivação com a gestão do voluntariado corporativo, tendo em vista que gera impactos na conduta de diferentes grupos de interesse. Particularmente, o trabalho tem o objetivo de realizar uma aproximação, sob uma perspectiva teórico-analítica, do ciclo de voluntario na empresa com a gestão dos recursos humanos, analisando seus efeitos e sinergias para o voluntariado corporativo, em termos de motivação e avaliação dos resultados.

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Biografia do Autor

José Paulo Cosenza, Universidade Federal Fluminense - UFF

Doutor em Contabilidad y Finanzas pela Universidad de Zaragoza (título revalidado pela FEA/USP, na área de Controladoria e Contabilidade).

Professor Titular do Departamento de Contabilidade da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal Fluminense - UFF

Contador aposentado do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social - BNDES

María Isabel Saez Gil, Departamento de Dirección y Organización de Empresas Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Universidad de Zaragoza

Professora Ayudante da Universidad de Zaragoza

Ana Isabel Zardoya Alegría, Departamento de Contabilidad y Finanzas Facultad de Economía y Empresa Universidad de Zaragoza

Professora Titular da Universidad de Zaragoza

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Publicado

2016-09-30

Edição

v. 1 n. 1 (2016)

Seção

Estado, Organizações e Sociedade

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