Mercado de Trabalho e a Previdência Social – um olhar feminista

Resumo

O objetivo deste trabalho é analisar numa abordagem da economiafeminista a Previdência Social brasileira. A hipótese do trabalho é que a desigualdadeexistente entre os sexos no mercado de trabalho permanece na inatividadedos indivíduos. De acordo com esta abordagem estas diferenças combinamdiversos tipos de discriminação, tais como econômicas, culturais, sociais, raciaise de gênero. Uma análise descritiva desta discriminação é feita neste artigopara avaliar as diferenças da inserção feminina e masculina no mundo trabalhoe no sistema previdenciário, baseado nas informações das PNADs do IBGE edo Ministério da Previdência Social. Estes dados permitem traçar um perfil degênero das pessoas ocupadas e dos aposentados/pensionistas e avaliar de formaatuarial os valores recebidos por ambos os sexos. Concluí-se que as mulheressão quem menos usufruem os resultados práticos e monetários recebidos pelotrabalho produtivo, bem como pelas tarefas que reproduzem a vida (trabalhoreprodutivo). Pois a segmentação do mercado de trabalho reflete-se no fato deque a maioria dos benefícios recebidos pelas mulheres seja por aposentadoriasou pensões se concentram em rendimentos de baixo valor, e em média são 39%inferiores aos valores recebidos pelos homens.