CULTURA ORGANIZACIONAL EM HOSPITAIS PRIVADOS DE NATAL/RN

Autores

  • Lidiane de Medeiros Lucena Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN
  • José Arimatés de Oliveira Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v4i1.11030

Resumo

O presente trabalho teve como objetivo caracterizar a cultura organizacional dos hospitais, enfatizando as práticas e os valores organizacionais. A metodologia utilizada na pesquisa foi de caráter descritivo e explicativo. A pesquisa ocorreu através da aplicação do Instrumento Brasileiro para a Avaliação da Cultura Organizacional – IBACO, com 283 sujeitos distribuídos em três hospitais da rede privada de Natal/RN. As evidências encontradas pelo estudo foram analisadas através do software estatístico SPSS, com a técnica multivariada de análise fatorial. A partir dessa análise, foram obtidos cinco fatores distribuídos entre práticas e valores organizacionais, que foram: as práticas de recompensa e treinamento; integração externa e promoção do relacionamento interpessoal; e, os valores de satisfação, bem-estar e cooperação dos empregados e profissionalismo competitivo. De forma geral, a prática que mais se destacou foi a de recompensa e treinamento, enquanto o valor de destaque foi o de satisfação, bem-estar e cooperação dos empregados.

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Publicado

2010-04-30

Edição

v. 4 n. 1 (2010)

Seção

Artigos/Papers

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