Mulheres que romperam o “teto de vidro”

Autores

  • Ariane Caroline Nobre Alencar Universidade Estadual de Maringá
  • Juliana Marangoni Amarante Universidade Estadual de Maringá

DOI:

https://doi.org/10.32888/cge.v8i1.40092

Resumo

O artigo objetiva compreender as trajetórias profissionais de mulheres que romperam o teto de vidro e chegaram a cargos de comando em empresas da cidade de Maringá-PR. Realizou-se uma pesquisa qualitativa descritiva baseada em seis entrevistas semiestruturadas posteriormente analisadas via análise de conteúdo. Constatou-se que: tais mulheres sofreram preconceitos, principalmente sob a forma de questionamentos sobre suas competências, até chegarem ao cargo de comando; houve a postergação da maternidade em privilégio da carreira; e que a conciliação do trabalho com as atividades domésticas foi um obstáculo durante suas trajetórias.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Ariane Caroline Nobre Alencar, Universidade Estadual de Maringá

    Bacharel em Administração pela Universidade Estadual de Maringá.

  • Juliana Marangoni Amarante, Universidade Estadual de Maringá

    Doutora em Administração pela Universidade Estadual de Maringá.

    Docente do Departamento de Administração da Universidade Estadual de Maringá.

Downloads

Publicado

2020-11-24

Edição

v. 8 n. 1 (2020)

Seção

Artigos Acadêmicos

Licença

Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à Revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), sempre com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

Copyright Statement

Authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication with simultaneously license under the Creative Commons Attribution License, permitting sharing the paper with acknowledgment of its first publication in this journal.

Authors are allowed to take additional contracts for non-exclusive distribution of the version of the paper published in this journal (eg, publish in institutional repository or publish as a chapter of a book), always with an acknowledgment of its initial publication in this journal.