Há mérito na meritocracia?
DOI:
https://doi.org/10.32888/cge.v10i1.55483Resumo
Este caso aborda a temática de como a liderança pode impactar na motivação dos profissionais e estimular a congruência no atingimento das metas, que acontece quando os colaboradores, tomam decisões em prol das metas gerais da organização. Está fundamentado no método de caso e é inspirado em um caso real. O trabalho contribui à teoria ao conjugar os conceitos de liderança e motivação, que, embora bastante interligados, nem sempre são explorados de forma conjunta. A aplicação do caso real oferece insights para organizações que estejam passando por situações similares e ajuda ao estimular a reflexão das ações dos líderes.
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