Desafios e oportunidades na agricultura familiar

Perspectivas da realidade na voz do campo e dos governantes

Autores

DOI:

https://doi.org/10.32888/cge.v12i2.62778

Resumo

A Agricultura Familiar contribui para o desenvolvimento econômico do Brasil, mas enfrenta desafios que dificultam sua autogestão e capacidade de organização. Este estudo buscou identificar dificuldades enfrentadas pelos agricultores familiares do Estado do Amapá para desenvolver e manter seus empreendimentos. Utilizou-se uma abordagem qualitativa, com entrevistas bilaterais aplicadas com agricultores, atores políticos e governamentais locais. Os resultados mostram que as dificuldades enfrentadas pelos agricultores familiares estão distribuídas em toda a cadeia produtiva, como o desabastecimento de água, falta de mão de obra, condições precárias para o escoamento da produção e excesso de burocracia para acessar políticas públicas e tecnologias.

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Biografia do Autor

Gerciane Cordeiro da Costa, Universidade Federal do Amapá - UNIFAP

Mestra em Propriedade intelectual, transferência de tecnologia e inovação da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP); Pós - graduação em Comunicação e Marketing em Mídias Digitais; Acadêmica do Curso Tecnólogo em Design de Produto na Universidade do Estado do Amapá (UEAP); Graduada em Administração pelo Centro de Ensino Superior do Amapá(CEAP). Atuou 02(dois) anos na área de Inovação, no Projeto Agentes Locais de Inovação, no SEBRAE/AP; 16 anos no Corpo de Bombeiros Militar do Amapá, na Diretoria de Segurança Contra Incêndio e Pânico (DISCIP); 01(um) ano como Analista Técnica no SEBRAE/RR; Empreendeu como sócia-proprietária da empresa GCRIARE, inspirando e apoiando novos modelos de negócios, através de soluções de aprendizagem inovadoras. Voluntária do Projeto da Autossuficiência Brasil como Especialista de Bem-estar e Autossuficiência. Atualmente como Docente na Universidade Federal do Amapá-UNIFAP.

Ananias Costa Oliveira, Universidade Federal do Amapá - UNIFAP

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Goiás (UFG). Mestre em Planejamento e Políticas Públicas pela Universidade Estadual do Ceará (UECE). Graduado em Administração pela Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) e Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (UNIP). É Professor Efetivo do Magistério Superior, no curso de Administração da Universidade Federal do Amapá. Foi Professor de Gestão do quadro efetivo do Instituto Federal do Amapá (IFAP). Foi Diretor do Departamento de Contabilidade e Assistente Administrativo do quadro efetivo da Prefeitura Municipal de Tartarugalzinho - AP. Foi Chefe da Divisão de Acompanhamento e Avaliação e Assistente em Administração do quadro efetivo da Universidade Federal do Amapá. Tem experiência nas áreas de Administração, com ênfase em Gestão Estratégica e Gestão de Pessoas, Gestão do conhecimento, Marketing, atuando principalmente nos seguintes temas: alinhamento estratégico, Pricing, clima organizacional, planejamento estratégico, políticas e práticas de gestão de pessoas, gestão participativa, planejamento e políticas públicas.

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Publicado

2024-10-11

Edição

v. 12 n. 2 (2024)

Seção

Artigos Acadêmicos

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