Positivismo e complexidade como epistemologias em estudos organizacionais

Autores

  • Tania Almeida Gouveia Ebape / FGV
  • Claudio Ramos Conti Ebape / FGV

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v9i1.11202

Resumo

Teorias de estudos organizacionais explicam o funcionamento das organizações de formas diversas, refletindo o posicionamento epistemológico e a visão dos pesquisadores sobre a natureza das organizações. Realizamos um estudo bibliográfico relacionando as epistemologias positivista e da complexidade com duas das principais teorias de estudos organizacionais: Teoria dos Custos das Transações (TCT) e Teoria de Imersão de Redes (TIR). Concluimos que a epistemologia positivista serve de base para a TCT pelo seu princípio determinista, sua separação entre os indivíduos e o meio que os cerca, sua racionalidade instrumental e sua unidimensionalidade nas decisões e ações, orientadas unicamente a resultados financeiros. Concluimos também que a epistemologia da complexidade fundamenta a TIR pelo seu princípio humanista, seu alinhamento entre os indivíduos e o meio que os cerca, sua racionalidade substantiva e sua multidimensionalidade nas decisões e ações, que consideram aspectos sócio-ambientais

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Publicado

2015-03-30

Edição

v. 9 n. 1 (2015)

Seção

Artigos/Papers

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