Panorama da gestão de pessoas no setor público

Autores

  • Emanuella Lustosa Bandeira Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria (PPAC) da Universidade Federal do Ceará (UFC)
  • Hanna Rocha de Arruda Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria (PPAC) da Universidade Federal do Ceará (UFC)
  • Augusto Cézar de Aquino Cabral Professor associado II da Faculdade de Economia, Administração, Atuaria e Contabilidade (FEAAC), da Universidade Federal do Ceará (UFC), atuando na graduação e pós graduação
  • Sandra Maria dos Santos Professora associada da Faculdade de Economia, Administração, Atuaria e Contabilidade (FEAAC), da Universidade Federal do Ceará (UFC), atuando na graduação e pós graduação

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v11i4.11326

Resumo

O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil, principalmente na área de gestão de pessoas, tem incentivado a produção de muitos balanços críticos. Nesta perspectiva, o objetivo desta pesquisa é analisar a produção científica brasileira sobre gestão de pessoas no setor público, identificando as temáticas mais recorrentes, os aspectos metodológicos e a demografia dos autores. Trata-se de uma pesquisa bibliométrica que, por meio da análise de conteúdo e estatística descritiva, faz o levantamento das publicações nos periódicos nacionais RAE, RAC, RAP e RAUSP e nos anais dos eventos da ANPAD entre 2005 e 2014. Os resultados indicam que continuam predominando estudos de caso tipicamente ilustrativo e que a diversidade de origem é baixa, predominando autores da região sudeste. Houve uma inovação em relação à temática quando abordado especificamente o setor público: avaliação das políticas de GP e gestão por competência aparecem como temáticas mais pesquisadas, atreladas aos decretos instituídos pelo governo federal; e “choque de gestão” é identificada como temática própria do funcionalismo público. 

Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Setor Público. Estudo Bibliométrico.

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Biografia do Autor

Emanuella Lustosa Bandeira, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria (PPAC) da Universidade Federal do Ceará (UFC)

Doutoranda em Administração e Controladoria na Universidade Federal do Ceará (UFC)

Hanna Rocha de Arruda, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria (PPAC) da Universidade Federal do Ceará (UFC)

Mestre em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (UFC)

Augusto Cézar de Aquino Cabral, Professor associado II da Faculdade de Economia, Administração, Atuaria e Contabilidade (FEAAC), da Universidade Federal do Ceará (UFC), atuando na graduação e pós graduação

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

Sandra Maria dos Santos, Professora associada da Faculdade de Economia, Administração, Atuaria e Contabilidade (FEAAC), da Universidade Federal do Ceará (UFC), atuando na graduação e pós graduação

Doutora em Economia pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

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Publicado

2017-10-20

Edição

Seção

Artigos/Papers