Contribuições sociológicas de Jürgen Habermas para os estudos organizacionais

Autores

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v14i1.40097

Resumo

Objetiva-se neste artigo identificar as contribuições habermasianas para os estudos organizacionais na área de Administração no cenário nacional atual. Emprega-se, para tanto, uma abordagem quantitativa e qualitativa. O levantamento bibliográfico procedeu-se nos principais periódicos nacionais da área. A etapa quantitativa identifica os periódicos mais receptivos a publicações, os autores mais produtivos e a evolução histórica do volume de publicações. A etapa qualitativa identifica os temas acolhedores dos aportes habermasianos, as obras e os conceitos habermasianos presentes nas publicações. Destacam-se os temas “Educação” e “Teoria das Organizações” e a obra “Teoria do Agir Comunicativo”.

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Biografia do Autor

Ewerton Roberto Inocencio, Universidade Estadual de Londrina

Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Londrina

Ricardo Lebbos Favoreto, Universidade Estadual de Londrina

Doutor em Administração; Professor do Departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina.

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Publicado

2020-03-31

Edição

Seção

Artigos/Papers