Capacidades de inovação

Pequenas empresas sem apoio institucional

Autores

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v18i2.62099

Resumo

Esta pesquisa objetiva entender as capacidades dinâmicas necessárias para gerar inovações em pequenas empresas que atuam em contextos com deficiência de instituições de suporte à inovação. Para tal, foi realizado um estudo de caso múltiplo com cinco pequenas empresas inseridas em um mesmo contexto. Os resultados indicam que, apesar da falta de suporte institucional, as empresas desenvolvem capacidades dinâmicas específicas para inovar. O estudo destaca os papeis do gestor, dos recursos, dos fornecedores e dos clientes, como elementos-chave para superar desafios do ambiente. Conclui-se que a interpretação do ambiente na teoria das capacidades dinâmicas influencia os resultados de inovação.

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Biografia do Autor

Lucas Gabriel Bezerra Lima, Programa de Pós-Graduação em Administração - Universidade Federal de Sergipe

Mestrando no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Sergipe

Glessia Silva, Universidade Federal de Sergipe

Pós-Doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, na Escola de Administração de Empresas de São Paulo - FGV/EAESP (2020). Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, na Escola de Administração de Empresas de São Paulo - FGV/EAESP (2018). Mestra em Administração pela Universidade Federal de Sergipe - UFS (2013). Bacharela em Administração pela Universidade Federal de Sergipe - UFS (2011). Tem interesse de pesquisa em: inovação na pequena empresa, políticas de inovação, inovação e desenvolvimento, inovação e sustentabilidade. Lecionou na Universidade Federal de Sergipe como Professora Substituta do Departamento de Administração (2013). Lecionou na Universidade Federal de Alagoas como Professora Assistente do Eixo Tecnologia (2013-2018). Atualmente é Professora Adjunta da Universidade Federal de Sergipe, no Departamento de Administração (2018-Atual) e no Mestrado Acadêmico em Administração - PROPADM (2019-Atual). Atuou como Coordenadora Adjunta do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Sergipe - PROPADM/UFS (2021-2022). É Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Sergipe - PROPADM/UFS (2023-Atual). Líder do grupo de pesquisa Observatório de Tecnologia, Inovação e Organizações (2021-Atual). É líder de divisão do tema Políticas Públicas de Inovação e Empreendedorismo da ANPAD (2020-Atual) e líder de divisão do tema Sustentabilidade, Empreendedorismo Social e Pequenas Organizações no EGEPE (2023-Atual). Foi membro do Academy of Management (AOM) (2020-2022). Orientadora em Transformação Digital do Programa Rede de Agentes SEBRAE/SE (2022 - atual). Foi Assistente de Pesquisa do Fórum de Inovação da FGV/EAESP (2015-2017) e é pesquisadora colaboradora do Centro de Inovação da FGV/EAESP - FGVin (2019-Atual).

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Publicado

2024-07-22

Edição

v. 18 n. 2 (2024)

Seção

Artigos/Papers

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