David McClelland and entrepreneurialism in Brazil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22409/eas.v9i2.61553

Palabras clave:

Emprendimiento, Neoliberalismo, Estado, Brasil

Resumen

Este artículo presenta la influencia de las investigaciones del psicólogo estadounidense David McClelland en el desarrollo del emprendimiento, tal como se ha racionalizado e institucionalizado en Brasil. Basándonos en un análisis documental de materiales producidos por el Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas, buscamos demostrar la influencia de las ideas de este psicólogo en la promoción del comportamiento emprendedor en diversos entrenamientos promovidos por el Servicio paraestatal. A través de los análisis realizados, mostramos cómo la psicología de McClelland sirvió para la difusión de un modelo de comportamiento útil para el contexto político y económico, y para la administración de la fuerza laboral en el neoliberalismo. Comprender el papel de la disciplina psicológica en la promoción del emprendimiento por parte del Estado brasileño nos permite cuestionar una visión positiva, hegemónica en la literatura psicológica y administrativa sobre el tema, considerando también los impactos de la inserción individual en el mercado laboral en la precarización y la inseguridad psicosocial en la vida de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras.

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Biografía del autor/a

  • Flávia Manuella Uchôa de Oliveira, Universidade Nove de Julho, São Paulo, SP / Universidade Federal do Amazonas, Manaus, AM

    É Doutora (2020) e Mestre (2016) pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade de São Paulo sob orientação da Professora Leny Sato. Realizou período de doutorado sanduíche na Escola de Ciências Sociais da Universidade de Cardiff pelo Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior da CAPES, sob co-orientação da Professora Valerie Walkerdine. Realiza estudos pós-doutorais pela Universidade de Cardiff, voltados à pobreza multidimensional e à precarização. É docente no curso de Psicologia da Universidade Nove de Julho. É Professora Substituta na Faculdade de Psicologia da Universidade Federal do Amazonas. É pesquisadora colaboradora do Laboratório de Estudos em Ação Clínica e Saúde da Universidade de Pernambuco (LACS-UPE). É membro do Laboratório de Estudos do Trabalho, Movimentos Sociais e Políticas Sociais (TraMPos) do Instituto de Psicologia da USP. É graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco (2011). Suas áreas de interesse são psicologia social do trabalho; psicologia das organizações e do trabalho; psicologia social. Além disso, tem experiência de mais de dez anos como especialista e consultora em gestão de pessoas em empresas multinacionais e nacionais.

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Publicado

2024-12-06 — Actualizado el 2025-02-03

Versiones

Número

Vol. 9 Núm. 2 (2024): Desafios do desenvolvimento

Sección

Estado, Organizações e Sociedade

Licencia

Derechos de autor 2024 Estudos de Administração e Sociedade

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