EXISTE DIFERENÇA SALARIAL EM FUNÇÃO DA ORIENTAÇÃO SEXUAL? ANÁLISE PARA O MERCADO DE TRABALHO CEARENSE

Autores

  • João Paulo Cavalcante Oliveira
  • Vitor Borges Monteiro
  • Guilherme Irffi

DOI:

https://doi.org/10.22409/rg.v20i1.38494

Palavras-chave:

Orientação Sexual, Diferenças salariais, Mercado de Trabalho, Discriminação.

Resumo

 Para comparar as remunerações obtidas por indivíduos heterossexuais e homossexuais no mercado de trabalho em Fortaleza – Ceará, utiliza-se uma amostra por conveniência e, ainda adota o processo bola de neve, uma vez que os entrevistados homossexuais indicam seus irmãos heterossexuais. A escolha por irmãos se justifica para mitigar possíveis heterogeneidades de oportunidades e background familiar. Analisando os resultados, pode-se dizer que existe diferença educacional, sendo que os homossexuais possuem maior média educacional do que os heterossexuais; entretanto, não se observa diferença em termos salariais.

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Publicado

2019-11-08

Edição

Seção

ARTIGOS