Trabalho gerencial

Contradições e expectativas no discurso de gerentes

Autores

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v16i4.55798

Resumo

Esta pesquisa objetivou contribuir com o debate sobre trabalho gerencial ao reunir constructos relativos às contradições vivenciadas e expectativas, na perspectiva de gerentes de organizações, em Belo Horizonte/MG. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva, com 40 gerentes homens e mulheres. Os resultados apontaram três categorias associadas às contradições vivenciadas no ambiente de trabalho: significado do “ser gerente”, autonomia do gerente versus (in)subordinação dos funcionários, bônus versus ônus do cargo gerencial. As expectativas estão relacionadas às estratégias para a carreira gerencial e desejo de permanecer atuando como gerente, apesar dos desafios e adversidades da função.

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Biografia do Autor

Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

Doutora em Ciências das Organizações - Université Paris IX

Ana Lúcia Magri Lopes, CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIHORIZONTES

Mestra em Administração - Centro Universitário Unihorizontes

Vilma Santos Pereira de Faria, Centro Universitário Unihorizontes

Mestra em Administração - Centro Universitário Unihorizontes

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Publicado

2022-12-19

Edição

Seção

Artigos/Papers