Trabalho gerencial
Contradições e expectativas no discurso de gerentes
DOI :
https://doi.org/10.12712/rpca.v16i4.55798Résumé
Cette recherche visait à contribuer au débat sur le travail managérial en rassemblant des construits liés aux contradictions vécues et aux attentes, du point de vue des managers des organisations de Belo Horizonte/MG. Une recherche qualitative et descriptive a été menée auprès de 40 managers hommes et femmes. Les résultats font apparaître trois catégories associées aux contradictions vécues dans l'environnement de travail : sens du « être manager », autonomie du manager versus (in)subordination du salarié, bonus versus charge managériale. Les attentes sont liées aux stratégies de carrière managériale et à la volonté de rester manager malgré les défis et les adversités de la fonction.
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