Managerial skills and learning modalities of family business managers
DOI:
https://doi.org/10.12712/rpca.v18i1.61419Resumo
O estudo busca investigar as modalidades de aprendizagem organizacional que mais impactam o desenvolvimento das competências gerenciais em empresas familiares. As modalidades de aprendizagem organizacional são agrupadas em duas abordagens: Individual-cognitiva e Socio-prática. Foi utilizada uma abordagem quantitativa e realizada uma pesquisa com 165 gestores. Os resultados indicam que as modalidades de aprendizagem organizacional individual-cognitiva, como o treinamento, não possuem uma relação positiva com o desenvolvimento de competências gerenciais nas empresas familiares estudadas. Contrariamente, os gestores pesquisados desenvolvem suas habilidades gerenciais, exceto as habilidades reflexivas, através de todos os tipos de modalidades socio-práticas, sendo a mentoria particularmente eficaz.
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
A Revista usa o CC BY. Essa licença permite que outras pessoas distribuam, remixem, adaptem e desenvolvam seu trabalho, mesmo comercialmente, desde que sejam creditadas pela criação original. Essa é a licença mais flexível oferecida. Recomendado para máxima disseminação e uso de materiais licenciados.
Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), sempre com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
A Revista ulitiliza o DOI (Digital Object Identifier ) desde 2007 O DOI com a finalidade de autenticar cada artigo, portanto seu conteúdo digital.
