Managerial skills and learning modalities of family business managers
DOI:
https://doi.org/10.12712/rpca.v18i1.61419Resumo
O estudo busca investigar as modalidades de aprendizagem organizacional que mais impactam o desenvolvimento das competências gerenciais em empresas familiares. As modalidades de aprendizagem organizacional são agrupadas em duas abordagens: Individual-cognitiva e Socio-prática. Foi utilizada uma abordagem quantitativa e realizada uma pesquisa com 165 gestores. Os resultados indicam que as modalidades de aprendizagem organizacional individual-cognitiva, como o treinamento, não possuem uma relação positiva com o desenvolvimento de competências gerenciais nas empresas familiares estudadas. Contrariamente, os gestores pesquisados desenvolvem suas habilidades gerenciais, exceto as habilidades reflexivas, através de todos os tipos de modalidades socio-práticas, sendo a mentoria particularmente eficaz.
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