COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS DE LOS PROPIETARIOS DE EMPRESAS DE SERVICIOS CONTABLES

Autores/as

  • Suzete Antonieta Lizote UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí
  • Sayonara de Fátima Teston UNOESC - Universidade do Oeste Catarinense
  • Patrick Zawadzki UNOESC -Universidade do Oeste Catarinense
  • Manodip Ray Chaudhuri Universidade São Xavier, Calcutá Newtown, Kolkata, West Bengal, Índia

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v15i4.50382

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo reconocer las competencias empresariales de los propietarios de empresas de servicios contables. La investigación, de carácter descriptivo, tuvo un enfoque cuantitativo, aplicando un cuestionario de autocompletado basado en el modelo McClelland (1973), que destaca las competencias emprendedoras en los conjuntos de logro, planificación y Poder. Los encuestados eran 364 propietarios de empresas de servicios contables ubicadas en el Estado de Santa Catarina. Los resultados mostraron que la búsqueda de competencia de oportunidad fue la que más se destacó en el conjunto de logros. En el conjunto de planificación, predominó la planificación y el seguimiento sistemáticos. Finalmente, en el conjunto de poderes, la competencia con el promedio más alto fue la persuasión y la creación de redes.

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Biografía del autor/a

Suzete Antonieta Lizote, UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí

Doutora em Administração e Turismo.   Docente na Universidade do Vale do Itajaí - Escola de Negócios, nos Cursos de Graduação em Ciências Contábeis; Mestrado Profissional em Gestão, Internacionalização e Logística (PMPGIL) e Mestrado e Doutorado em Administração (PPGA). Interesse de pesquisa em liderança e empreendedorismo

Sayonara de Fátima Teston, UNOESC - Universidade do Oeste Catarinense

Doutora em Administração na Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil. Docente do Mestrado Profissional em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Chapecó, Santa Catarina, Brasil

Patrick Zawadzki, UNOESC -Universidade do Oeste Catarinense

Doutorando em Administração - Docente no Curso de Administração, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Chapecó, Santa Catarina, Brasil.

Manodip Ray Chaudhuri, Universidade São Xavier, Calcutá Newtown, Kolkata, West Bengal, Índia

Doutor em Gestão de Negócios - RH . Universidade de Calcutá. Mestre em Recursos Humanos pela Universidade de Guelph, Ontário, Canadá. Professor Associado e Reitor Xavier Business School,

Universidade São Xavier, Calcutá Newtown, Kolkata, West Bengal, Índia

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Publicado

2021-11-30

Número

Vol. 15 Núm. 4 (2021)

Sección

Artigos/Papers

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