A Mobilidade e a Gestão Intercultural nas Organizações

Auteurs-es

  • Aline Craide Universidade Federal da Bahia
  • Floriano Barboza Silva Universidade Federal da Bahia.

DOI :

https://doi.org/10.12712/rpca.v6i1.11086

Résumé

Este ensaio teórico pretendeu analisar questões que envolvem a gestão intercultural nas organizações, além de demonstrar que a interculturalidade é uma das consequências da mobilidade de profissionais, assunto que perpassa o mundo do trabalho atualmente, seja no âmbito internacional ou intranacional. Sendo assim, inicialmente foi feita uma discussão teórica acerca de conceitos sobre mobilidade para, em seguida, descrever algumas questões que norteiam o conceito de interculturalidade. Identificou-se que a mobilidade de profissionais, seja internacional ou intranacional, oportuniza o encontro com um contexto culturalmente diverso em relação àqueles de suas origens.

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Bibliographies de l'auteur-e

Aline Craide, Universidade Federal da Bahia

Professora Adjunta e Membro do Colegiado do Curso de Administração do ICADS da Universidade Federal da Bahia. Professora permantente da Pós Graduação do Centro Interdisciplinar de Desenvolvimento e Gestão Social - CIAGS da Ecola de Administração, Universidade Federal da Bahia.

Floriano Barboza Silva, Universidade Federal da Bahia.

Professor Assistente do Curso de Administração da Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia.

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Publié-e

2012-03-31

Numéro

Vol. 6 No. 1 (2012)

Rubrique

Artigos/Papers

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