Desenvolvimento de pessoas em um micro empreendimento do terceiro setor: a experiência da adesjovem

Auteurs

  • Robson Malacarne Instituto Federal do Espírito Santo
  • Janette Brunstein Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Margarete Dias de Brito Universidade Presbiteriana Mackenzie.
  • José Luiz Bedoni Faculdade Pio XII
  • Rodrigo Nascimento Rodrigues Instituto Federal do Espírito Santo

##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:

https://doi.org/10.12712/rpca.v8i3.11184

Résumé

O objetivo deste estudo é compreender as ações de desenvolvimento de pessoas da ADESJOVEM. A experiência do micro empreendimento social é singular, pois sensibiliza e envolve profissionais de diferentes áreas do conhecimento para atuarem com projetos de Desenvolvimento de Competências Empreendedoras - DCEs. Destaca-se, neste processo, o Programa de Incentivo a Inovação Social, Inova Jovem, e o Projeto de Educação Empreendedora, A Juventude Quer Mais. O desenvolvimento teórico se fez com base nas reflexões sobre gestão de pessoas de Davel e Vergara, nas competências preconizadas por Wiek, Withycombe e Redman e na discussão de Aprendizagem Social de Elkjaer. A pesquisa foi feita a partir das entrevistas realizadas com a diretoria e com os beneficiários dos projetos desenvolvidos pela entidade. A análise dos dados revela que o incentivo a inovação é uma estratégia que favorece o DCEs, principalmente quando associadas a projetos participativos e cooperativos.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Bibliographies de l'auteur

Robson Malacarne, Instituto Federal do Espírito Santo

Robson Malacarne. Instituto Federal do Espírito Santo. Professor. Coordenação Geral de Ensino.Programa de Ciências Sociais Aplicadas.

 

Janette Brunstein, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Janette Brunstein. Universidade Presbiteriana Mackenzie. Professora.PPGA - Programa Pós-Graduação em Administação de Empresas.Departamento de Administração.

Margarete Dias de Brito, Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Margarete Dias de Brito. Universidade Presbiteriana Mackenzie. Mestranda. PPGA - Programa Pós-Graduação em Administação de Empresas.Departamento de Administração.

José Luiz Bedoni, Faculdade Pio XII

 

José Luiz Bedoni. Discente.Faculdade Pio XII. Ciências Sociais Aplicadas.

Rodrigo Nascimento Rodrigues, Instituto Federal do Espírito Santo

Rodrigo Nascimento Rodrigues.Discente. Instituto Federal do Espírito Santo. Programa de Pós Graduação em Educação Profissional

##submission.downloads##

Publiée

2014-09-30

Numéro

Vol. 8 No 3 (2014)

Rubrique

Artigos/Papers

Licence

Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. 

A Revista usa o CC BY. Essa licença permite que outras pessoas distribuam, remixem, adaptem e desenvolvam seu trabalho, mesmo comercialmente, desde que sejam creditadas pela criação original. Essa é a licença mais flexível oferecida. Recomendado para máxima disseminação e uso de materiais licenciados.

Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), sempre com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

A Revista ulitiliza o DOI (Digital Object Identifier ) desde 2007 O DOI com a finalidade de autenticar cada artigo, portanto seu conteúdo digital.