Arte cênica e aprendizado: potencialidades para as organizações

Autori

  • Elisângela Conceição Vieira Palongan Universidade Estadual de Maringá
  • Luis Fernando Moreira Silva Universidade Estadual de Maringá
  • Marcio Pascoal Cassandre Universidade Estadual de Maringá

DOI:

https://doi.org/10.12712/rpca.v13i3.28179

Abstract

No dia a dia das organizações há a busca constante por inovações, novos modelos de gestão e aprendizado. Exigências e obrigações são requeridas do ser humano, que precisa desempenhar papéis distintos nos ambientes em que atua. Ao mesmo tempo em que tem emoções tolhidas, precisa expandir a capacidade criativa. Nas mais variadas culturas, o teatro, tem sido um facilitador no desenvolvimento da aprendizagem e da criatividade humana. Nesse contexto, em que o teatro desempenha diversas funções, o objetivo deste ensaio é discutir a inserção da arte cênica no processo de aprendizagem e sua utilização como recurso para a Aprendizagem Organizacional.

Downloads

I dati di download non sono ancora disponibili.

Biografie autore

Elisângela Conceição Vieira Palongan, Universidade Estadual de Maringá

Mestre em Administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá (UEM), Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (2017). Graduação em Administração pela Universidade Estadual de Maringá (2004).

Luis Fernando Moreira Silva, Universidade Estadual de Maringá

Mestrando em Administração pela Universidade Estadual de Maringá

Marcio Pascoal Cassandre, Universidade Estadual de Maringá

Pós-doutor em Educação pela Aarhus University

Doutor em Administração pela Universidade Positivo

Professor do curso de Administração e do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá (UEM)

##submission.downloads##

Pubblicato

2019-09-23

Fascicolo

V. 13 N. 3 (2019)

Sezione

Ensaios/Essays

Licenza

Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. 

A Revista usa o CC BY. Essa licença permite que outras pessoas distribuam, remixem, adaptem e desenvolvam seu trabalho, mesmo comercialmente, desde que sejam creditadas pela criação original. Essa é a licença mais flexível oferecida. Recomendado para máxima disseminação e uso de materiais licenciados.

Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), sempre com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

A Revista ulitiliza o DOI (Digital Object Identifier ) desde 2007 O DOI com a finalidade de autenticar cada artigo, portanto seu conteúdo digital.