La autoconfrontación como dispositivo ergológico para la investigación sobre organización del trabajo

estudio con agentes de tránsito en la ciudad de Betim MG

Autores/as

  • Angélica da Silva Costa Centro Federal de Educação Tecnológica
  • Admardo Bonifácio Gomes Junior Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Resumen

El propósito de este artículo es reflexionar sobre el autoconfrontación como dispositivo ergologico y sus aportes metodologicos a la investigación sobre el trabajo en el ambito de la Administracion, a partir de los resultados obtenidos en una encuesta a agentes de tráfico del municipio de Betim. Como método, fue un estudio cualitativo, descriptivo, que utilizó, como instrumento de producción de datos, la técnica de autoconfrontación simple y cruzada, la muestra estuvo compuesta por los enfrentamientos realizados entre una pareja trabajadora, durante un año. Como principales resultados se pudo observar cómo el enfrentamiento entre los trabajadores y su imagen en el trabajo les permitió revivir las vivencias de sus elecciones y la forma de movilizar sus conocimientos, sus valores, su comprensión del contexto y, sobre todo de lo que requiere tu cuerpo en el trabajo. Además de la validez del método para investigar la organización y mejorar las condiciones de trabajo, desde una perspectiva ergológica.

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Biografía del autor/a

Angélica da Silva Costa, Centro Federal de Educação Tecnológica

Mestra em Administração CEFET MG, bachela em Direito, Gestora Pública na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais, professora/tutora no IFTM.

Admardo Bonifácio Gomes Junior, Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Psicólogo - PhD Professor  Adjunto do DCSA|PPGA|PPGET|CEFET-MG Núcleo de Estudos Organizacionais, Sociedade e Subjetividade|NOSS

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Publicado

2021-09-24

Número

Sección

Administração Brasileira