Diversidades de gênero: problematizações sobre as estratégias de governamento no mercado de trabalho

Resumo

Esse artigo objetiva problematizar estratégias de governamento presentes
em inciativas para ampliação da contratação das diversidades de gênero em uma
multinacional do agronegócio com fi liais no Brasil. Para a produção do texto,
utilizamos entrevistas com pessoas que trabalham com a inclusão dessa população
na empresa, bem como analisamos reportagens que pautam a respeito de iniciativas
sobre tal temática na instituição analisada. Para análise dos dados, empregamos
o conceito-ferramenta problematização, de Michel Foucault. Tal pesquisa nos
mostrou a importância de colocarmos em suspenso as questões que permeiam essa
inclusão, pautada em uma racionalidade neoliberal, e o quanto tais iniciativas estão
fundamentadas em uma visão mercadológica.