As desigualdades impertinentes: telhado, paredes ou céu de chumbo?

Resumo

O artigo oferece uma análise comparativa
das posições ocupadas pelas mulheres
nas profissões de alta hierarquia nas empresas
(diretoras e gerentes), avaliando as mudanças
registradas nas estatísticas do Ministério do
Trabalho entre 1996 e 2006. As mulheres
têm aumentado sua educação, a presença na
economia e na sociedade. Mas estas mudanças
não incluem um expressivo aumento de sua
integração nos altos espaços de tomada de
decisão nas empresas. Por exemplo, a maioria
das mulheres nas organizações está em postos
de comando em empresas do setor de serviços,
educação, saúde, mas não é usual sua
presença e promoção no setor de finanças,
seguros e bancos. O telhado de vidro, metáfora
criada nos anos 1990, é hoje enriquecido
pela referência às paredes de vidro, como
demonstração dos contínuos limites que se
opõem a sua carreira.