E ¿QUÉ HAY DE ESTA MANCHA DE “CORDIALIDAD”?:

EL MITO Y SU CIRCULACIÓN EN EL DERECHO LABORAL BRASILEÑO

Resumen

La expresión “hombre cordial”, objeto de diversas interpretaciones, fue utilizada comúnmente por políticos y juristas para afirmar rasgos psicosociales del pueblo brasileño - conciliación, pasividad, paz y benevolencia. Estas serían, para diversos agentes del campo político y jurídico, características dominantes de la clase obrera brasileña. El uso de la noción de cordialidad, en el sentido dado por Cassiano Ricardo –diferente al significado atribuido por Sérgio Buarque de Holanda–, termina por legitimar los ideales de negación de la lucha social, la resistencia política y el conflicto laboral. Esta negación contrasta con las prácticas sociales del pueblo brasileño. En este sentido, pretendemos discutir la reproducción de esta noción como mito e instrumento ideológico-argumentativo movilizado por políticos y juristas para: i) desalentar la externalización de conflictos que reflejarían múltiples clivajes en la sociedad brasileña, ii) la imposición de límites a la ley de resistencia y iii) la imposición de rasgos autoritarios en las relaciones laborales en Brasil.