Gestão Sustentável de Pessoas.

Resumen

O presente trabalho propõe-se a avaliar os impactos da dinâmica científica e tecnológica nosambientes corporativos, com especial atenção na gestão dos recursos humanos à luz daspremissas do desenvolvimento sustentável, identificando fatores críticos de sucessoassociados às motivações pessoais dos colaboradores e às inúmeras arquiteturasorganizacionais e possibilidades surgidas, como o teletrabalho. Na metodologia da pesquisa,os autores se apropriarão de referencial teórico adequado e situado na fronteira doconhecimento, além de suas experiências consultivas e vivenciais na área.Palavras-Chave: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Sustentável, Ciência e Tecnologia