Organisation perverse ou le pacte avec le Diable

Auteurs

  • Emmanuel Gratton Université d'Angers

Mots-clés:

perversion, organisation, pacte dénégatif, alliances inconscientes

Résumé

Il est incertain de caractériser une personnalité perverse, de la définir comme structure. Il peut sembler encore plus audacieux de considérer ungroupe comme pervers et a fortiori de l’étendre à une organisation, sauf à identifier les fonctionnements récurrents qui s’apparentent à la perversion: utilisation d’autrui, retournement, négation de l’altérité.Comment situer la limite entre pathologie et déviance, entre ce qui relève de la structure ou de la relation, de l’individuel ou du collectif ? Autant de questions qui trouveront quelques éléments de réponses dans l’analyse de la genèse et de l’évolution d’une organisation à fonctionnement charismatique.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Biographie de l'auteur

Emmanuel Gratton, Université d'Angers

Psychologue, Sociologue clinicien, Maître de conférences, L’UNAM (L’Université Nantes Angers Le Mans) - Université d’Angers LPPL - Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (UPRES EA 4638).

Références

ANZIEU, D. Le groupe et l’inconscient. Paris : Dunod, 1975.

AULAGNIER, P. Remarques sur la féminité et ses avatars. In: AULAGNIER, P. et al. (Org.). Le désir et la perversion. Paris: Seuil, 1967. p. 55-89.

DOR, J. Perversion. In: KAUFMANN, P. (Dir.). L’apport freudien: éléments pour une encyclopédie de la psychanalyse.Paris: Bordas, 1993. p. 314-321.

EIGUER, A.Le pervers narcissique et son complice.Paris: Dunod, 1996.

ENRIQUEZ, E. L’idéal type de l’individu hypermoderne: l’individu pervers?.In: AUBERT, N. (Org.). L’individu hypermoderne.Ramonville Saint-Agne: ERES, 2004. p. 39-57.

GAULEJAC, V. de.La société malade de la gestion: idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social.Paris: Seuil, 2005.

GORI, R.La fabrique des imposteurs.Paris: Les Liens qui Libèrent, 2013.

HERREROS, G.La violence ordinaire dans les organisations: plaidoyer pour des organisations réflexives.Ramonville Saint-Agne:ERES, 2009.

KAES, R.Les alliances inconscientes.Paris: Dunod, 2009.

SIROTA, A.Figures de la perversion sociale.Paris: EDK, 2003.

VIGNAUX, G. Les jeux des ruses: petit traité d’intelligence pratique.Paris: Seuil, 2001.

Publiée

2013-12-31

Numéro

Rubrique

Artigos