Organisation perverse ou le pacte avec le Diable

Autores

  • Emmanuel Gratton Université d'Angers

Palavras-chave:

perversion, organisation, pacte dénégatif, alliances inconscientes

Resumo

Il est incertain de caractériser une personnalité perverse, de la définir comme structure. Il peut sembler encore plus audacieux de considérer ungroupe comme pervers et a fortiori de l’étendre à une organisation, sauf à identifier les fonctionnements récurrents qui s’apparentent à la perversion: utilisation d’autrui, retournement, négation de l’altérité.Comment situer la limite entre pathologie et déviance, entre ce qui relève de la structure ou de la relation, de l’individuel ou du collectif ? Autant de questions qui trouveront quelques éléments de réponses dans l’analyse de la genèse et de l’évolution d’une organisation à fonctionnement charismatique.

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Biografia do Autor

Emmanuel Gratton, Université d'Angers

Psychologue, Sociologue clinicien, Maître de conférences, L’UNAM (L’Université Nantes Angers Le Mans) - Université d’Angers LPPL - Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (UPRES EA 4638)

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Publicado

2013-12-31

Como Citar

GRATTON, E. Organisation perverse ou le pacte avec le Diable. Fractal: Revista de Psicologia, v. 25, n. 3, p. 435-446, 31 dez. 2013.

Edição

v. 25 n. 3 (2013)

Seção

Artigos

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