Trabalho gerencial
Contradições e expectativas no discurso de gerentes
DOI:
https://doi.org/10.12712/rpca.v16i4.55798Resumen
Esta investigación tuvo como objetivo contribuir al debate sobre el trabajo gerencial reuniendo constructos relacionados con las contradicciones y expectativas experimentadas, en la perspectiva de los gerentes de organizaciones en Belo Horizonte/MG. Se realizó una investigación cualitativa, descriptiva con 40 gerentes y gerentes. Los resultados mostraron tres categorías asociadas a las contradicciones vividas en el ambiente de trabajo: significado de “ser gerente”, autonomía del gerente versus (in)subordinación del empleado, gratificación versus carga gerencial. Las expectativas están relacionadas con las estrategias para la carrera gerencial y el deseo de permanecer actuando como gerente, a pesar de los desafíos y adversidades de la función.
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