COTAS “RACIAIS” NA UNIVERSIDADE PÚBLICA, JUSTIFICAÇÃO E OS DESAFIOS DA INSTITUCIONALIZAÇÃO DE UMA NOVA CULTURA JURÍDICA NA SOCIEDADE: DA ALERJ A UENF
DOI:
https://doi.org/10.22409/conflu12i1.p257Keywords:
‘Racial’ shares, university, juridical culture, justification, affirmative actionAbstract
We substitute the investigation founded exclusively on the jurisdiction for the idea of "conflict between justifications” by Thévenot-Boltanski, found in the infra-state level in order to investigate the juridical culture behind the idea of affirmative action as public policy which requires the consolidation and revision of the concept of universalism and equality. In this article, we also examine the term race was used as a criterion for a just act on its reception in the scientific community. For this was used a case study, focusing UENF (University of Northern of Rio de Janeiro State). We recovered thepolitical landscape for the approval of the policy of quotas in Rio de Janeiro State Universities, presenting the speech from the government and the social action. Fourteen managers of the UENF were interview and to evaluate the discuss based on the juridical culturethat permeates his speeches. Furthermore, these speeches were analyzed on base of the perception of quotas "racial" as a privilege or right, a mechanism of equity or denial of merit, too, about the role of the university as an agent of social justice and the value of universityautonomy.Downloads
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