DROIT ADMINISTRATIF DISCIPLINAIRE DANS LES TEMPS D'INTERNET ET LES RÉSEAUX SOCIAUX
RÉFÉRENCE SPÉCIALE À LA VIOLATION DU DROIT DE RÉSERVE
DOI :
https://doi.org/10.22409/rcj.v6i14.885Mots-clés :
Dever de Reserva, Direito Administrativo Disciplinar, Direitos e Deveres dos Funcionários Públicos, Função Pública, Funcionários Públicos, Internet, Princípios, Princípio da Proporcionalidade, Redes Sociais, Violação./Keywords, Public Function...Résumé
Le droit administratif disciplinaire est aujourd'hui confronté à d'énormes défis. Par conséquent, nous nous référons à une loi administrative disciplinaire à l'époque d'Internet et des réseaux sociaux. Le devoir de réserve est peut-être l'une des fonctions les plus importantes des fonctionnaires. Il n'y aucun doute à propos de ça. Et le devoir de réserve prend de nouvelles dimensions car sa violation est renforcée par l'impact des nouvelles technologies, d'Internet et des réseaux sociaux. Le nouveau statut de la fonction publique en Uruguay exige l'évaluation de différentes circonstances (l'obligation fonctionnelle violée, la mesure dans laquelle les réglementations applicables ont été violées, la gravité des dommages causés et le discrédit de l'image publique de l'administration). Qualifier les absences des salariés de légères, graves et très graves, ne méritant que la dernière, la sanction de licenciement. Un employé qui rend publics, divulgue ou divulgue des documents confidentiels à des tiers encourra une faute très grave, sous réserve de licenciement. La viralisation permanente des informations et des contenus sur les réseaux sociaux a sans aucun doute un impact sur l'appréciation de ces circonstances, sur la qualification des absences, car il est de plus en plus fréquent qu'une violation d'obligations fonctionnelles devienne une notoriété publique sur Internet et sur le divers réseaux sociaux. Cette situation n'est pas expressément envisagée dans notre droit positif. Le présent travail sera dédié à cela.Téléchargements
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