Women in leadership: the equality paradox

Authors

  • Fabia Alberton de Silva Galvane Universidade do Extremo Sul Catarinense
  • Giovana Ilka Jacinto Salvaro Universidade do Extremo Sul Catarinense
  • Adriana Zomer de Moraes Centro Universitário Barriga Verde

Keywords:

gender equality, gender inequality, work, power strategy

Abstract

The article presented here was constructed from information obtained in a research held in 2009, presented as a Psychology Monograph at the Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE (GALVANE, 2009). This study aimed to determine the meanings produced by women who occupy leadership positions in industries of a southern town of Santa Catarina, Brazil, and followed the qualitative research model proposed by González Rey (2005). The respondents were seven women and information obtained through semi-structured interviews. This article, however, proposes to revise and expand information obtained from discussions held previously using, among others, the theoretical contributions of Joan Scott and Judith Butler, by which they questioned gender differences based on binary and naturalized conceptions. Among other relevant issues, the study suggests that the respondents use concepts based on “a certain feminine essence” as a strategy of visibility, presence and power in the labor market.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Fabia Alberton de Silva Galvane, Universidade do Extremo Sul Catarinense

Psicóloga formada pelo Centro Universitário Barriga Verde. Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (em andamento).

References

ABRAMO, L. A inserção da mulher no mercado de trabalho: uma força de trabalho secundária? 2007. Tese (Doutorado)__Departamento de Sociologia da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007.

BEAUVOIR, S. O segundo sexo. São Paulo: Difusão Européia do Livro, 1968.

BUTLER, J. Problemas de gênero: feminismo e subversão da identidade. 3. ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira. 2010.

BUTLER, J. Mecanismos psíquicos del poder. 3. ed. Madrid: Cátedra, 2011.

BUTLER, J. Deshacer el género. Barcelona: Paidós Ibérica, 2012.

CAPPELLIN, P. As desigualdades impertinentes: telhado, paredes ou céu de chumbo? Rev. Gênero, Niterói, v. 9, n. 1, 2008. Disponível em: <http://www.revistagenero.uff.br/index.php/revistagenero/article/view/97/73>. Acesso em: 09 mar. 2014.

DELPHY, C. Patrarcat (Théories du). In: HIRATA, H. et al. (Org.). Dictionnaire du feminisme. Paris: PUF, 2000.

FRIEDAN, B. Mística feminina. Petrópolis, RJ: Vozes, 1971.

FOUCAULT, M. Microfísica do poder. Rio de Janeiro: Graal, 1979.

FOUCAULT, M. O sujeito e o poder. In: DREYFUS, H.; RABINOW, P. Michel Foucault: uma trajetória filosófica. Para além do estruturalismo e da hermenêutica. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 1995. p. 231-249.

GALVANE, F. A. S. Gênero e trabalho: os sentidos produzidos por mulheres que ocupam cargos de chefia em indústrias de uma cidade do sul de Santa Catarina. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia)__Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE, Orleans, SC, 2009.

GONZALEZ REY, F. L. Pesquisa qualitativa em Psicologia: caminhos e desafios. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005.

LAGO, M. C. S. Conceituando gênero: curso de atuação política para mulheres. Florianópolis: ICESPE, 1999.

MELO, H. P. de. Invisibilidade do trabalho feminino: uma violência disfarçada - notas preliminares. In: TORNQUIST, C. S et al. (Org.). Leituras de resistência: corpo, violência e poder. Florianópolis: Mulheres, 2009. p. 165-184.

PEDRO, J. M. Traduzindo o debate: uso da categoria gênero na pesquisa histórica. História, São Paulo, v. 24, n. 1, 2005. p. 77-98.

SAFFIOTI, H. A mulher na sociedade de classes: mito e realidade. São Paulo: Expressão Popular, 2013.

SAFFIOTI, H. Rearticulando gênero e classe social. In: COSTA, A. O.; BRUSCHINI, C. (Org.). Uma questão de gênero. Rio de Janeiro: Rosa dos Tempos, 1992. p. 183-211.

SCOTT, J. Gênero: uma categoria útil de análise histórica. Revista Educação e Realidade, Porto Alegre, v. 20, n. 2, p. 71-99, 1995.

SCOTT, J. O enigma da igualdade. Revista de Estudos Feministas, Florianópolis, v. 13, n. 1, p. 11-30, jan./abr. 2005.

SOUZA-LOBO, E. A classe operária tem dois sexos: trabalho, dominação e resistência. São Paulo: Brasiliense, 1991.

SOUZA-LOBO, E. A classe operária tem dois sexos: trabalho, dominação e resistência. 2. ed. São Paulo: Fundação Perseu Abramo, 2011.

Downloads

Published

2015-11-25

How to Cite

ALBERTON DE SILVA GALVANE, F.; JACINTO SALVARO, G. I.; ZOMER DE MORAES, A. Women in leadership: the equality paradox. Fractal: Journal of Psychology, v. 27, n. 3, p. 301-309, 25 Nov. 2015.

Issue

Vol. 27 No. 3 (2015): Dossiê Políticas Sexuais e de Gênero no Contemporâneo; Temáticas diversas

Section

Other Topics

License

Authors publishing in this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License allowing sharing of the work with acknowledgement of authorship of the work and initial publication in this journal.
  2. Authors are permitted to enter into additional contracts separately for non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (e.g., publishing in an institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

CC0

To the extent possible under the law, Fractal: Journal of Psychology has waived all copyright and related rights to the Reference Lists in research articles. This work is published in: Brazil.

To the extent possible under law,Fractal: Journal of Psychology has waived all copyright and related or neighboring rights to Reference lists in research articles. This work is published from: Brazil.