Contributions of Eduardo Coutinho’s Method for Work and Organizational Psychology

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22409/1984-0292/v30i2/5879

Keywords:

method, Eduardo Coutinho, Psychology of Work and Organizations

Abstract

This article aims to explore the methodological possibilities for the Work and Organisational Psychology (WOP) based on the works of Eduardo Coutinho. To this end, we sought to confront the methodological positions of this filmmaker with the traditional methodologies of WOP. In order to achieve such objective, we performed a literature search about this director and his filmography, as well as of the method that developed. Several convergences were identified: the valuation of the subjective experience of the subjects/characters; the video as a means to provoke expression and dialogue; the word as a way for experience appropriation. It is expected that this research will evolve and that WOP benefits more and more from Eduardo Coutinho’s patrimony.

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Author Biographies

Julliana Diniz Peixoto, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB

Aluna de graduação do curso de Psicologia na Universidade Federal da Paraíba. Integrante do Grupo de Pesquisa Subjetividade e Trabalho. Bolsista de iniciação científica na área de Psicologia do Trabalho. Estagiária do Sistema Nacional de Emprego - PMJP. 

Anísio José da Silva Araújo, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB

Possuo graduação em Formação de Psicólogo pela Universidade Federal da Paraíba (1983), mestrado em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (1991) e doutorado em Ciências pela Fundação Oswaldo Cruz (2001). Atualmente sou professor adjunto da Universidade Federal da Paraíba e estou vinculado ao mestrado em Psicologia Social, fazendo parte do núcleo de estudos intitulado Psicologia Social, Trabalho e Subjetividade. Minha área de atuação principal é Psicologia do trabalho e organizacional. Meus temas de interesse são: subjetividade e Trabalho, saúde mental e trabalho, saúde do trabalhador, produtividade e qualidade com saúde e segurança.

Ivo Júnior Celestino Ferreira, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB

Possui ensino-medio-segundo-graupela Escola Cenecista Ministro João Agripíno Finho(2009). Tem experiência na área de Psicologia.

Paulo César Zambroni-de-Souza, Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB

Professor do Departamento de Psicologia da Universidade Federal da Paraíba - UFPB, nos âmbitos do curso de Graduação em Psicologia e no Mestrado e Doutorado do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social. É graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1992), mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1997), sob a orientação da Profª Maria Luíza Lo Presti Seminério, doutor em Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2006), orientado pelo Prof. Milton Atahyde. Realizou Estágio de Doutorado no Département / Institut d'Ergologie - Analyse Pluridisciplinaire de Situations de Travail da Université de Provence / Aix Marseille Université, França (2005) com o professor Yves Schwartz com bolsa da CAPES. Atua na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional, principalmente com os seguintes temas: saúde mental e trabalho, saúde / doença / afastamento do trabalho, assédio moral no trabalho, gestão no trabalho. Realizou Pós-doutorado no Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM - Paris) sob a supervisão do Prof. Christophe Dejours com bolsa do CNPq.

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Published

2018-07-19

How to Cite

PEIXOTO, J. D.; ARAÚJO, A. J. DA S.; FERREIRA, I. J. C.; ZAMBRONI-DE-SOUZA, P. C. Contributions of Eduardo Coutinho’s Method for Work and Organizational Psychology. Fractal: Journal of Psychology, v. 30, n. 2, p. 137-144, 19 Jul. 2018.

Issue

v. 30, n. 2 (2018): Dossiê Psicologia, modos de vida e trabalho: mobilizando um patrimônio de conceitos e autores; Temáticas diversas

Section

Dossiê Psicologia, modos de vida e trabalho: mobilizando um patrimônio de conceitos e autores

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To the extent possible under the law, Fractal: Journal of Psychology has waived all copyright and related rights to the Reference Lists in research articles. This work is published in: Brazil.

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