Reflexões sobre três dimensões do Trabalho Doméstico Remunerado-TDR: interseccionalidades, desigualdade e afetividade

Résumé

L’article examine le travail domestique rémunéré (TDR) et ses implications sociopolitiques au Brésil. Cette recherche, de nature bibliographique, vise à analyser trois dimensions centrales de cette occupation : l’intersectionnalité entre genre, race et classe ; les inégalités structurelles qui caractérisent cette activité ; et la construction de subjectivités liées au TDR. Au-delà des aspects économiques et juridiques, l’article explore également le rôle de l’affectivité dans les relations de travail, en soulignant comment la proximité émotionnelle entre employeurs et employées peut être mobilisée pour justifier des pratiques d’exploitation. Malgré les avancées juridiques, telles que l’amendement constitutionnel n° 73 de 2013 et la loi complémentaire n° 150 de 2015, des défis persistent quant aux garanties juridiques offertes à cette catégorie professionnelle. Les données de l’Organisation internationale du travail (OIT) et de l’Institut de recherche économique appliquée (IPEA) montrent que ce secteur est majoritairement composé de femmes noires, caractérisé par de bas salaires et un haut niveau d’informalité. Dans ce contexte, l’inégalité se perpétue non seulement à travers les conditions matérielles, mais aussi par la manière dont les relations affectives sont instrumentalisées pour maintenir des hiérarchies de pouvoir. La normalisation de la subordination par des discours affectifs contribue à la reproduction des inégalités de genre, de race et de classe. Les considérations finales soulignent le maintien d’un travail marqué par de multiples facteurs sociaux.