LA GESTIÓN ALGORÍTMICA Y LA INTENSIFICACIÓN DE LA PRECARIZACIÓN LABORAL DE LOS REPARTIDORES TRAS LA PANDEMIA DE COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.22409/tn.v22i49.62610Resumen
Resumen
El objetivo de este artículo es investigar la intensificación de la precarización del trabajo de los repartidores desde la Pandemia de Covid-19 y en razón de la gestión algorítmica. Hemos puesto en diálogo los fragmentos de texto de los repartidores presentes en los documentales selecionados - “El pandelelivery: cuantas vidas vale el flete gratis?” (2020) de Antonio Matos e Guimel Salgado; "Caminos y trayectorias invisibles en la ciudad" (2021), de Letícia Masson y Simone Oliveira, y "De la puerta para afuera" (2022), de Thiago Foresti - con la Psicología Social del Trabajo (PST) y, partiendo de la hipótesis inicial de que el entorno laboral de estos trabajadores se sitúa en la precariedad, destacamos tres categorías - "baja remuneración", "intensificación de la jornada laboral" y "enfermedad"- como guías de análisis. Los resultados muestran que, desde el periodo pandémico y con la amplificación de estos aspectos, han surgido vínculos políticos organizativos que han llevado a los repartidores a exigir sus derechos.
Palabra clave: gestión algorítmica; precarización; repartidores; delivery
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